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作者:管理员    发布于:2019-05-19 02:33    文字:【 】【 】【
摘要:雅星娱乐 主管QQ597272近日,万宝路(Marlboro)香烟生产商美国奥驰亚集团(Altria Group)达成的投资协议的一部分,美国电子烟创业公司Juul Labs将获得20亿美元的一次性股息,而公司决定将这笔

  雅星娱乐 主管QQ597272近日,万宝路(Marlboro)香烟生产商美国奥驰亚集团(Altria Group)达成的投资协议的一部分,美国电子烟创业公司Juul Labs将获得20亿美元的一次性股息,而公司决定将这笔资金作为年终奖,发放给旗下1500名员工,也就是说,平均每个人能拿到130万美元。

  而在中国众多的数年终奖丰厚的也只有像bat之类的大公司了。当然华为作为我国的一家民营企业,他的实力也是越来越大的。

  据悉华为年终奖标准大概是:毕业生3年待在华为的,有1520万左右的分红;如果是17-18级员工,2003-2004年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的,分红能过一百万!

  总体来说,华为年终奖大幅向老员工倾斜,在华为工作时间越长,绩效越好,你所在的部门也重要,年终奖就越高。

  也就是说,尽管从跨国公司挖过去的高级人才工资较高,如果干不满3年,最终年终奖分红远远赶不上华为土生土生的低级别员工。

  看人家年终奖每人130万(单位美元!)换算成人民币就是894万元,据说20级以上的员工在华为总员工数中占比也极为少数,年终奖却也没有人家的一半。

  原标题:哇!人均年终奖130万美元,这家公司成今年热门话题 随着年末将近,

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